Fierté dans la Capitale est à la recherche de nouveaux membres pour travailler au sein du conseil d’administration !

La Fierté dans la Capitale est à la recherche de nouveaux membres au sein du conseil d’administration pour contribuer à la direction stratégique et à la croissance de l’organisation, fournir une gouvernance et des conseils judicieux et servir en tant qu’ambassadeurs au sein de la communauté. 

La Fierté dans la Capitale réunit une équipe d’employés et de bénévoles dévoués pour produire notre festival annuel de la Fierté d’été, la Fierté hivernale et la programmation tout au long de l’année. Les membres de notre conseil d’administration contribuent à la direction stratégique et à la croissance de l’organisation, fournissent une gouvernance et des conseils judicieux et contribuent au succès de nos festivals et événements.

Compétences et qualifications

Les membres du conseil d’administration sont chargés d’assurer le succès de l’organisation en participant aux réunions du conseil et des comités, en contribuant à la formulation et à la mise en œuvre des politiques, en soutenant les programmes et les événements, en organisant des collectes de fonds et en examinant les activités financières de l’organisation, en représentant la Fierté dans la Capitale au sein de la communauté et en contribuant à la croissance et au développement de l’organisation par d’autres moyens.

Nous cherchons à recruter un groupe de candidats qui, ensemble, disposent d’un large éventail d’expériences et de compétences et qui reflètent la diversité de la communauté que nous servons. Les compétences et l’expérience recherchées sont les suivantes :

• Communication, marketing, médias ou relations publiques
• Expérience en gestion d’événements (y compris la gestion des bénévoles, le parrainage, la production d’événements, la logistique et la planification à grande échelle) 
• Planification et/ou mise en œuvre de stratégies et de campagnes de sensibilisation
• Expérience de la gouvernance, des finances et de l’administration d’organisations à but non lucratif
• Expérience avec des organisations communautaires 2SLGBTQ+ ou participation à de telles organisations

En tant qu’organisation engagée à avoir un conseil d’administration qui représente une merveilleuse diversité de perspectives au sein de notre communauté, nous encourageons fortement et accueillons les personnes qui s’identifient comme : femmes, personnes queer, trans et non-binaires, personnes autochtones, noires et de couleur (BIPOC), personnes bispirituelles, personnes vivant avec le VIH, personnes vivant avec l’hépatite C, personnes handicapées, femmes 2SLGBTQI+, et autres personnes ayant des identités et des expériences fabuleuses et diverses à poser leur candidature pour faire partie du conseil d’administration.

Engagement en termes de temps

Les membres du conseil d’administration consacrent de 5 à 10 heures par mois. 

Ils/Elles participent notamment aux réunions mensuelles du conseil d’administration et des comités, aux événements et activités communautaires et aux autres activités de l’organisation. 

Les membres du conseil d’administration peuvent s’attendre à soutenir la programmation qui se déroule pendant les festivals d’été et d’hiver.

Comment postuler

Pour poser votre candidature, veuillez soumettre une lettre de présentation et un curriculum vitae décrivant l’expérience et les compétences que vous apporterez à la Fierté dans la Capitale par courriel à [email protected]. 

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception, date limite de soumission : 4 décembre 2023

Les questions concernant ce rôle peuvent être adressées au comité de recrutement du conseil d’administration de l’automne 2023 ([email protected]) ou à la Directrice générale Callie Metler ([email protected]).

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Offre d’emploi : Coordonnateur.rice de l’engagement communautaire

La Fierté Capitale est à la recherche d’un.e coordonnateur.rice de l’engagement communautaire pour gérer les relations avec nos partenaires communautaires dont la liste ne cesse de s’allonger. Il s’agit notamment de bénévoles, de groupes communautaires et de commanditaires. Le candidat retenu dirigera l’élaboration du programme de bénévolat pour les festivals de 2024 (Fierté hivernale et le Festival de la Fierté estivale), soutiendra les activités de sensibilisation de la communauté et de communication, et travaillera aux côtés de la Directrice générale pour construire notre programme de partenariat avec les entreprises locales.

La Fierté dans la Capitale est reconnaissante d’offrir ce rôle avec le soutien du Fonds de soutien au rétablissement communautaire offert par la Société canadienne de la Croix-Rouge.

Détails du poste

Type de poste : Temps plein, contrat d’un an commençant le 4 décembre 2023.

Heures de travail : 37,5 heures par semaine. Quelques heures de travail le soir et le week-end pourraient être nécessaires.

Profil linguistique : Toutes les candidatures seront examinées, mais le bilinguisme en anglais et en français est préférable. 

Rémunération : 55 000 $/an + prestations de santé et de soins dentaires + allocation mensuelle de téléphone.

Relève de : Directrice générale 

Lieu de travail : Le candidat retenu doit être basé dans la région de la capitale nationale. Le travail est effectué selon un modèle hybride avec au moins deux (2) jours par semaine au bureau (403 rue Bank, Ottawa).

Description du poste

Engagement communautaire 

• Diriger les activités de sensibilisation et d’engagement des groupes communautaires et des partenaires.
• Soutenir les groupes communautaires qui se préparent à s’engager dans la programmation de la Fierté dans la Capitale au cours de l’année à venir, notamment en organisant des rencontres individuelles, des assemblées publiques et des ateliers, ainsi qu’en élaborant de nouvelles ressources. 
• Créer des occasions de promouvoir le travail des organismes communautaires et des partenaires en utilisant les plateformes de la Fierté dans la Capitale, y compris l’élaboration et la mise à jour de listes de ressources communautaires locales. 
• Recueillir les commentaires de la communauté pour informer la programmation de Fierté dans la Capitale. 
• Coordonner les opportunités de formation et de développement pour les partenaires communautaires.

Développement du bénévolat

• Élaborer le programme de bénévolat de la Fierté dans la Capitale de 2024, y compris un manuel du bénévole et des ressources de formation.
• Élaborer des stratégies pour les chefs d’équipe et pour la gestion et le recrutement des bénévoles en général.
• Superviser le coordonnateur des bénévoles de 2024 (stagiaire d’été).

Développement de partenariats 

• Aider la Directrice générale à développer les activités de parrainage des entreprises locales et des petites entreprises. 
• Identifier de nouvelles opportunités et maintenir une communication ouverte entre La Fierté dans la Capitale et les parties prenantes externes.
• Mettre à jour et maintenir les dossiers des parties prenantes dans le logiciel de gestion du festival.

Communications 

• Élaborer du matériel de communication pour une variété de plateformes (c.-à-d. site Web, bulletin, plateformes de médias sociaux, rapport annuel). 
• Superviser le compte de courriel et la ligne téléphonique d’information générale de la Fierté dans la Capitale, en dirigeant les communications au besoin.

Programmation et événements 

• Aider à l’organisation et au développement d’événements et de programmes communautaires, selon les besoins. 
• Diriger certains aspects du Festival de la Fierté dans la Capitale 2024, notamment en supervisant l’équipe saisonnière des opérations estivales.

Expérience pertinente

• 1 à 3 ans d’expérience professionnelle dans un domaine similaire. Il peut s’agir d’un travail au sein d’une organisation communautaire ou à but non lucratif ou d’un travail dans le domaine du développement communautaire, de la communication ou de la gestion d’événements. 
• Excellentes aptitudes à la communication, avec une expérience de la communication avec un large éventail de groupes et de personnes dans divers contextes (y compris des réunions formelles, en ligne, lors d’événements, etc.)
• Expérience de l’engagement communautaire ou des activités de sensibilisation. 
• Expérience de la rédaction de communications organisationnelles telles que des messages sur les médias sociaux, des bulletins d’information ou des articles de blog. 
• Expérience de la direction d’équipes (y compris d’équipes de bénévoles). 
• Expérience de la planification d’événements, en particulier au sein d’une communauté ou d’une organisation à but non lucratif. 
• L’expérience de l’animation de discussions de groupe, de consultations ou d’ateliers de formation est un atout.
• Bonne connaissance de la G-Suite de Google, notamment de Google Drive, Docs, Sheets et Forms (ou d’une suite bureautique équivalente). 
• L’expérience d’une combinaison des outils suivants est un atout : Slack, SurveyMonkey, MailChimp, WordPress (ou autre système de gestion de contenu) et Canva.

Qualifications

• Membre ou allié de la communauté 2SLGBTQIA+ et engagement à travailler dans un cadre anti-oppressif.
• Participation à la communauté 2SLGBTQ+ de la région de la capitale nationale ou bonne compréhension de cette communauté. 
• Études ou formation dans un domaine lié. Il peut s’agir d’un diplôme d’études collégiales, d’un diplôme universitaire ou d’une combinaison d’études et d’expérience professionnelle. 
• Capacité à faire preuve de jugement et de discrétion dans des situations très chargées et parfois très stressantes. 
• Capacité à travailler de façon autonome sur des projets assignés tout au long de l’année et au sein d’une équipe pendant la période précédant le festival 2022 de la Fierté dans la Capitale.

Procédure de candidature

Les candidats sont priés de soumettre leur candidature à [email protected] au plus tard le mercredi 22 novembre 2023. Veuillez inclure votre curriculum vitae et une lettre de motivation d’une page en pièces jointes au format PDF. 

Les candidats sélectionnés pour un entretien seront invités à discuter plus en détail de leur expérience professionnelle et à fournir jusqu’à deux références. Seuls les candidats contactés pour un entretien seront informés.

La Fierté dans la Capitale s’engage à respecter les principes d’équité en matière d’emploi. Les candidatures de toutes les personnes qualifiées sont les bienvenues ; nous encourageons en particulier les personnes racialisées, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes homosexuelles et transgenres ainsi que les femmes à poser leur candidature.

Si vous avez besoin d’aménagements pour participer au processus de candidature ou d’entretien, veuillez contacter [email protected].

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As-tu environ 10 heures par mois à offrir pour faire partie de l’équipe dynamique et passionnée qui assure la direction globale et la haute gestion du plus grand festival de la Fierté de la région? Tu as des compétences et une expertise financières à contribuer à une organisation à but non lucratif 2SLGBTQ+ ayant un impact majeur? Tu penses pouvoir nous aider à faire passer notre organisation au niveau supérieur? Tu es peut-être la personne idéale pour occuper le poste de trésorier.ère au sein du conseil d’administration de la Fierté dans la Capitale!

La Fierté dans la Capitale (l’organisation) rassemble une équipe d’employé.es et de bénévoles dévoué.es assurant que le festival d’été et le festival hivernal de la Fierté dans la Capitale aient lieu chaque année, ainsi que d’autres événements tout au long de l’année. Le conseil d’administration (le conseil) assure la direction globale et la haute gestion de l’organisation, y compris la gouvernance, les politiques, ainsi que la surveillance et les responsabilités financières.

La Fierté dans la Capitale crée des occasions de célébrer, de revendiquer, d’éduquer, et d’unir les personnes en ce qui concerne la pleine diversité de la communauté 2SLGBTQ+ de la région de la capitale nationale du Canada, territoire traditionnel non cédé des peuples Algonquin Anishinaabe.

Responsabilités

La personne occupant le poste de trésorier.ère veillera à ce que le conseil d’administration puisse exercer son rôle essentiel de surveillance financière et de gouvernance, et sera principalement responsable de trois domaines généraux:

• Élaboration des budgets: la personne trésorière coordonnera avec le directeur général pour élaborer un budget organisationnel annuel tout en veillant à ce que celui-ci reflète la mission, les buts et les objectifs de l’organisation. La personne trésorière examinera également, sur une base mensuelle, le budget et les dossiers financiers à jour afin d’identifier les risques et les opportunités.
• Gouvernance: la personne trésorière assurera la direction liée aux affaires financières et veillera au respect des lois, règles et réglementations, politiques organisationnelles, directives et résolutions du conseil d’administration qui concernent les finances de l’organisation. Cette personne présidera également le Comité des finances du conseil d’administration, qui se réunit tous les trimestres, et sera chargé d’assister aux réunions mensuelles du conseil d’administration afin de fournir des rapports financiers indiquant clairement la situation financière de l’organisation.
• Surveillance et gestion financières: la personne trésorière agira à titre de signataire autorisée et sera l’interlocutrice principale avec les services externes d’audits, la banque et la comptable de l’organisation. La personne sélectionnée collaborera également avec le directeur général dans la surveillance des flux de trésorerie, des recettes et des dépenses.

Exigences et compétences souhaitées

La personne candidate idéale aura une expérience dans la gestion financière au sein d’une organisation à but non lucratif ou de taille similaire et pourra assumer avec confiance le rôle de trésorier.ère tout en assurant le leadership financier nécessaire. Cela signifie que cette personne candidate aura probablement:

• Un minimum de trois (3) ans d’expérience dans la gestion financière et/ou leadership dans ce domaine;
• Une bonne compréhension de la gouvernance des organisations à but non lucratif et des lois et règlements connexes;
• Une connaissance de la communauté 2SLGBTQ+ de la région de la capitale nationale, y compris les organisations et groupes communautaires;
• Une expérience dans l’élaboration de budgets à but non lucratif (budget de la Fierté dans la Capitale en 2023 : ~1 000 000$) et dans la présentation de rapports financiers à un conseil d’administration;
• Une expérience tangible dans l’utilisation de Quickbooks ou d’un logiciel comptable similaire; et
• Résider dans la région de la capitale nationale (Ottawa-Gatineau).
• Une expérience préalable au sein d’un conseil d’administration est fortement souhaitée.
• La désignation CPA est fortement souhaitée.
• La capacité de communiquer dans les deux langues officielles est souhaitée.

Pour poser une candidature, prière d’envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae décrivant ce qui te motives à t’impliquer, ainsi que l’expérience et les compétences que tu apporteras à la Fierté dans la Capitale à [email protected]. Le poste restera ouvert jusqu’à ce qu’il soit comblé avec la personne candidate idéale.

La Fierté dans la Capitale s’engage à respecter les principes de l’équité en matière d’emploi. Les candidatures de toutes les personnes qualifiées sont encouragées; en particulier, celles des personnes 2SLGBTQ+, racisées, autochtones, handicapées, vivant avec le VIH/SIDA, nouvellement arrivées, francophone et des femmes.

Pour en savoir plus, veuillez contacter :

Comité de recrutement du conseil d’administration

[email protected]

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Rencontrez la nouvelle Directrice Générale de la Fierté dans la Capitale

(Ci-dessus : L’ancien Directeur Général, Toby Whitfield, annonce son départ de l’organisation aux côtés du personnel et du conseil d’administration de la Fierté dans la Capitale)

Après deux années de travail incroyable à la tête de l’organisation, c’est avec le cœur lourd que nous disons au revoir à Toby Whitfield, l’ancien directeur général de Fierté dans la Capitale. Toby a habilement planifié et coordonné le Festival de la Fierté dans la Capitale en 2022 et 2023, en plus de la programmation robuste tout au long de l’année. Il nous manquera beaucoup et nous lui souhaitons le meilleur pour ce nouveau chapitre de sa carrière. Bien que nous soyons tristes de le voir partir, nous sommes ravi.e.s d’annoncer la nouvelle Directrice Générale qui prendra en charge la gestion de la Fierté dans la Capitale : Callie Metler !

Callie Metler (elle) est une candidate au doctorat dans le département de la langue et de la littérature anglaises, à l’Université Carleton. Sa recherche dans le cadre de ses études supérieures porte sur les archives de la vie queer au Canada, et elle se spécialise dans l’enseignement des littératures gaie et lesbienne des XXe et XXIe siècles. Par conséquent, elle croit que l’activisme et la revendication queer peuvent être stimulés par l’éducation et que cette dernière doit être accessible à tout le monde.

Callie s’est jointe à l’équipe de la Fierté dans la Capitale à titre de coordonnatrice des opérations et de la logistique pour le festival de 2022, et est revenue l’été dernier à titre de directrice des opérations. Callie a fait preuve d’un leadership incroyable et a acquis une grande compréhension des objectifs et du fonctionnement de l’organisation. Sous sa supervision, les festivals de rue et les défilés de 2022 et 2023 ont tous été des succès incroyables, avec les plus grandes participations enregistrées dans l’histoire de l’organisation.

Callie a été nommée Directrice Générale lors de la réception annuelle de la Fierté dans la Capitale au Musée des beaux-arts du Canada, où les groupes communautaires locaux, les partenaires et les commanditaires se réunissent pour célébrer le début de la Semaine de la Fierté dans la capitale nationale, après le hissage du Drapeau du Progrès devant l’Hôtel de Ville d’Ottawa.

(Ci-dessus : La coprésidente du conseil d’administration, Victoria Wang, annonce que Callie Metler est la nouvelle Directrice générale).

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Le programme de prix de la Fierté dans la Capitale célèbre la communauté 2SLGBTQ+ locale. Nos lauréats sont des leaders engagés dans un travail significatif dans la région. Chaque année, nos lauréats dirigent le défilé annuel de la fierté.

Présidence d’honneur: Fae Johnstone

Elle est présidente de la Society of Queer Momentum, une organisation à but non lucratif de défense des droits des personnes LGBTQIA+ qui lutte contre la montée de la haine et la stagnation de l’action gouvernementale sur les questions touchant aux personnes LGBTQIA+. Elle est la première femme transgenre à faire partie des conseils d’administration de YWCA Canada et d’Oxfam Canada.

En raison de ses activités de plaidoyer et de sa visibilité en tant que femme trans, Fae a été la cible de mouvements d’extrême droite et de mouvements anti-trans dans toute l’Amérique du Nord. En mars 2023, Fae a figuré dans une publicité de Hershey’s Canada à l’occasion de la Journée internationale de la femme, ce qui a donné lieu à une campagne internationale de boycott de Hershey’s et à un tsunami de haine à son égard de la part de figures de proue de l’extrême droite et des médias du monde entier. Fae a été nommée « leader émergent de l’impact social » par The Peak, « parmi les 30 premiers acteurs de l’actualité sociale » par Future of Good, « l’une des dix Canadiennes spectaculaires à surveiller » par Notable Life, et a reçu en 2016 le prix de l’activiste transgenre de LGBT YouthLine.

« La Fierté a été fondée en signe de protestation, dans le rêve radical d’un monde meilleur pour toutes les personnes queer et trans. Face à la montée mondiale de la haine anti-2SLGBTQIA+, nous devons nous faire entendre et être fier.e.s. Nous devons défier l’inaction des gouvernements, affronter la haine et nous rassembler en tant que communauté pour célébrer tout ce que nous avons à offrir au monde. En cette saison des fierté, j’appelle chacun.e d’entre nous à redoubler d’engagement en faveur de la libération des queers, à se souvenir de celleux que nous avons perdu.e.s et à se battre comme un diable pour les vivant.e.s. J’ai passé la dernière décennie à défendre la libération des 2SLGBTQIA+, et c’est exactement l’énergie que j’apporterai en tant que Présidence d’honneur de 2023. »

Fae johnstone, présidence d’honneur

Groupe d’honneur: The Ten Oaks Project

« Le développement communautaire nous a toujours motivé à persévérer. Ten Oaks existe pour continuer cet engagement et pour s’assurer que les familles et les communautés 2SLGBTQIA+ d’Ottawa et d’ailleurs disposent du soutien et des espaces dont elles ont besoin pour s’épanouir. Lorsque nous sommes fiers ensemble, rien ne peut nous arrêter. »

Lux, direction générale du Ten Oaks Project.

Le camp Ten Oaks existe toujours et le Ten Oaks Project gère maintenant plusieurs autres programmes, y compris des initiatives d’éducation et de soutien aux familles de jeunes trans et de jeunes de genres divers qui viennent de sortir du placard, un camp pour les jeunes qui ont des liens avec les agences de bien-être autochtone et les sociétés d’aide à l’enfance, et un espace social mensuel pour les personnes trans d’Ottawa afin de créer un sentiment de communauté intergénérationnelle.

Pour en savoir plus et faire un don pour soutenir le Ten Oaks Project, rendez-vous sur www.tenoaksproject.org

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Avec la saison de la Fierté en cours, les organisateur.rice.s affirment que les festivals et événements de la Fierté sont sûrs et sont importants pour la construction de l’inclusion 2SLGBTQIA + – malgré les défis accrus liés à l’augmentation de la haine anti-2SLGBTQIA +

OTTAWA — Dans un climat de montée de la haine anti-2SLGBTQIA+ au Canada et dans le monde, Fierté Canada Pride — le réseau canadien des organismes de la Fierté — a reçu un investissement de 1,5 million de dollars qui soutiendra les mesures anti-haine pour les festivals de la Fierté. Des petits festivals aux plus grands du pays, les fiertés à travers le Canada font face à des coûts croissants en raison de l’augmentation des incidents motivés par la haine. Ce financement du ministère fédéral des Femmes et de l’Égalité des genres sera distribué par Fierté Canada Pride afin de compenser ces coûts accrus pour les festivals de la Fierté.

Au cours des prochains jours, Fierté Canada Pride annoncera les détails du financement, qui soutiendra l’augmentation des coûts d’infrastructure, les coûts liés aux urgences et à la sécurité, et les coûts de sécurité communautaire tels que la formation des bénévoles. 

« Pour notre fierté locale à Timmins, nous voyons plus de haine que jamais auparavant. Il est inacceptable que les progrès en matière de droits de la personne reculent – et c’est pourquoi il est si important d’organiser des événements de la Fierté et d’avoir une forte participation », a déclaré Julie DeMarchi, qui est à la fois présidente de Fierté Canada Pride et fondatrice et trésorière de Fierté Timmins Pride. « La fierté est un moment pour se rassembler dans la joie, l’amour et l’acceptation radicale, et ce nouveau fonds contribuera à garantir que cela reste possible. Nous encourageons tout le monde à venir aux événements de la Fierté et à soutenir les organisations 2SLGBTQIA+ locales de toutes les manières possibles en faisant un don ou en faisant du bénévolat.

Au cours des dernières années, l’augmentation des incidents haineux ciblant les communautés 2SLGBTQIA+ a créé des défis accrus pour les festivals de fierté, ce qui a conduit à la création de ce fonds.

« Nous tenons à remercier le ministre Ien et le gouvernement du Canada pour cet investissement crucial », a déclaré Alessandro Iachelli, directeur général de Fierté Canada Pride. « Bien que ce financement soit une partie immédiate de la réponse à ce problème urgent, il reste encore beaucoup à faire, et Fierté Canada Pride continuera de travailler avec tous les niveaux de gouvernement sur le travail de lutte contre la haine et d’inclusion 2SLGBTQIA+. Alors que nous célébrons la fierté, nous devons nous rappeler que notre objectif est de veiller à ce que chaque personne 2SLGBTQIA+ au Canada puisse être en sécurité, respectée et capable de s’épanouir.

La saison de la fierté bat déjà son plein, et bien que certaines organisations de la fierté aient connu une réaction accrue, les événements de fierté sont sûrs et constituent un élément important de la promotion de l’inclusion 2SLGBTQIA+.

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À propos de Fierté Canada Pride : Fierté Canada Pride (FCP) est l’association nationale canadienne des organisations de Fierté, composée de membres et dirigée par des bénévoles. L’objectif principal de FCP est de promouvoir les fiertés gaies, lesbiennes, bisexuelles, transgenres, intersexuées et bispirituelles à l’échelle nationale. Notre mission est d’aider à bâtir des organisations de Fierté canadienne dynamiques et fortes en collaborant, en offrant du soutien, en créant des réseaux, en aidant à développer une identité nationale de la Fierté, et en offrant des ressources et des services de défense à ses membres.

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Ottawa (Ontario) – Après la conclusion d’une autre Fierté hivernale réussie, la Fierté dans la Capitale a tenu son assemblée générale annuelle (AGA) le 25 février dernier, durant laquelle le Conseil d’administration a élaboré sa stratégie pour l’année à venir et élu les personnes suivantes au sein du Comité exécutif pour 2023-2024 :

• Victoria Wang (elle/iel) Coprésidence
• Francesco MacAllister-Caruso (il/iel) Coprésidence
• Jonathan Généreux (il) Trésorier
• Sean Addis (il) Secrétaire
• Taib Boyce (il) Responsable, Équité et Inclusion

« La Fierté dans la Capitale est impatiente d’accueillir à nouveau les membres de la communauté à ses événements », a déclaré Francesco MacAllister-Caruso, nouvellement élu à la coprésidence. « En se fondant sur les quatre piliers de notre organisation, notre équipe travaille d’arrache-pied pour vous offrir une programmation qui permettra de célébrer, de revendiquer, d’éduquer et d’unir les membres des communautés 2SLGBTQ+ et alliées de la région de la capitale nationale. »

« Au cours des prochains mois, alors que le temps se réchauffe, la Fierté dans la Capitale présentera différentes occasions pour les membres de la communauté de s’impliquer et de se rassembler », a expliqué Victoria Wang, nouvellement élue à la coprésidence. « Avec une nouvelle ronde de recrutement au sein du Conseil d’administration, des levées de fonds, des activités de réseautage, des spectacles de drag, des conférences et notre programmation régulière lors de festivals, il y en aura pour tous les goûts.»

La Fierté dans la Capitale est déjà en train de préparer les événements prévus pour le reste de l’année, ce qui comprend le Festival d’été de 2023 du 19 au 27 août. Elle a hâte d’accueillir les personnes 2SLGBTQ+ et alliées de la région de la capitale nationale pour célébrer tout ce que nos communautés diversifiées et riches en couleurs ont à offrir. Pour obtenir des renseignements sur le programme de commandites du festival, écrivez un courriel au [email protected]. La période d’inscription pour la foire de rue et le défilé débutera en mai.

La Fierté dans la Capitale crée des opportunités pour célébrer, revendiquer, éduquer et unir les personnes, dans le respect de la pleine diversité de la communauté 2SLGBTQ+ de la région de la capitale nationale.

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Le Refuge arc-en-ciel de la capitale est présente pour célébrer le thème de cette année :

Ottawa (Ontario) – Accompagnée par des membres et des allié·es de la communauté
2SLGBTQ+, Toby Whitfield et Geneviève Colverson, respectivement directeur général et présidente de la Fierté dans la Capitale, ont hissé le drapeau progressiste de la Fierté à l’hôtel de ville d’Ottawa aujourd’hui. Ce drapeau comprend les six couleurs de l’arc-en-ciel, les barres noire et brune représentant les personnes 2SLGBTQ+ racisées ainsi que les couleurs rose, bleu pâle et blanche représentant la communauté trans.

« Aujourd’hui, nous soulignons le début du Festival de la Fierté dans la Capitale en hissant le drapeau progressiste de la Fierté et en assurant la visibilité de la communauté 2SLGBTQ+ de la région de la capitale nationale, a déclaré Toby Whitfield. » Geneviève Colverson a ajouté : « La Fierté rend hommage aux victoires remportées pour appuyer la communauté 2SLGBTQ+, et nous continuons de revendiquer des progrès à l’échelle local et dans le monde entier. Nos communautés sont plus fortes ensemble. »

En août, la Fierté dans la Capitale a annoncé que le Refuge arc-en-ciel de la capitale était le le récipiendaire du nouveau titre de groupe honoraire pour l’année 2022. Le porte-parole du groupe pour aujourd’hui, Durjoy Rahman a raconté son expérience en tant que bénéficiaire du travail effectué pour appuyer et parrainer les personnes 2SLGBTQ+ réfugiées qui s’installent au Canada : « Je me sens libre d’être moi-même ici, au Canada, a-t-il déclaré. Je vis dans un communauté dans laquelle je me sens valorisé et qui m’accepte pour qui je suis. C’est ce que je célèbre cette année. »

La levée du drapeau d’aujourd’hui souligne le début de la Semaine de la Fierté : huit journéesde programmation remplies d’action, y compris des installations d’art public, une fin de semaine de la Fierté améliorée et le défilé annuel. Le thème de cette année, Ensemble maintenant, est une invitation à célébrer la pleine diversité de la communauté 2SLGBTQ+ dans la région de la capitale nationale.

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Le Fonds de projet communautaire de la Fierté dans la Capitale soutient les groupes et les personnes de la communauté qui organisent des événements et des activités qui font avancer l’un (ou plusieurs) des objectifs de la Fierté dans la Capitale, à savoir l’éducation, la revendication, l’union ou la célébration. Le Fonds fournit des subventions allant jusqu’à 1000 $ afin de permettre aux groupes d’améliorer et de perfectionner leurs événements ayant lieu pendant le Festival.

Nous avons encouragé et priorisé les candidatures de personnes ou de groupes organisant des événements ou une programmation ayant pour but de servir les communautés marginalisées ou traditionnellement sous-représentées dans la communauté LGBTQ2+. Cela comprend des événements ou une programmation pour les personnes trans, non binaires, racisées, autochtones, handicapées, vivant avec le VIH/sida, migrantes et appartenant à des communautés marginalisées.

La Fierté dans la Capitale est heureuse de reconnaître les groupes suivants ayant reçu le soutien du Fonds de projet communautaire.

Pique-nique pour la communauté trans

Organisée par Rainbow Ottawa Student Experience
Le 20 août 2022
De 17 h à 20 h
Parc Vincent-Massey – 701, chemin Heron

À propos du projet :

L’événement sera un pique-nique pour la communauté trans, non binaire et de genres divers pour leur offrir l’occasion de relaxer, de récupérer et de guérir à la suite d’une journée d’activisme. L’objectif est d’offrir de la nourriture et d’avoir 1 à 3 personnes venant offrir des mots rassurants et inspirants dans une période très difficile et à une étape charnière dans le monde pour la communauté trans. Nous coordonnerons avec d’autres organisateur·rices communautaires afin de poser des affiches et écrire des messages à la craie qui visent particulièrement la communauté trans au centre-ville dans les jours menant à notre événement.

Soirée de Drag dans le Vieux-Hull

Organisé par Jeunesse Idem
Le 25 août, 2022

À propos du projet :

L’an dernier, Jeunesse Idem à planifier un spectacle de drag gratuit dans le centre-ville de Hull et ce fut un tel succès que nous souhaitons recommencer. Une scène sera installée au centre de la rue Laval, une rue piétonne et commerciale, et le public pourra assister aux performances de plusieurs drag queens, de la rue ou depuis la terrasse d’un des restaurants/bars des alentours. L’an dernier, la majorité des spectateurs s’était déplacée pour le spectacle, mais une partie non négligeable de la foule était constituée de gens ayant simplement prévu de sortir au centre-ville agréablement surpris par le spectacle, nous nous attendons à ce que ce soit toujours le cas cette année. En effet, la gratuité du spectacle encourage énormément de gens curieux à venir découvrir l’art du drag. Nous avons eu plusieurs centaines de participants l’an dernier et nous nous attendons à en avoir encore plus maintenant que la pandémie est moins présente dans nos vies. L’animation sera faite en français, permettant aux Québécois francophones de se sentir inclus dans les célébrations de la fierté dans la capitale.

En français, svp

Organisé par Open World Productions
Le 24 août, 2022
De 19 h à 22 h
2265, chemin Robertson, Nepean

À propos du projet :

Un spectacle de drag 100 % francophone à Kichesippi Beer Co. avec les artistes drag de la région qui sont soit francophones soit francophiles. La tête d’affiche sera la talentueuse Uma Gahd, vedette du drag à Montréal et originaire de notre région. L’événement sera animé par Adrianna Exposée et comprendra des prestations d’Elle Faekwa?, Ruby Foxglove et Caligula. Tous les profits seront versés à Northern Lights Refuge, une organisation parrainant des personnes réfugiées LGBTQ+ au Canada.

Prism, édition Fierté dans la Capitale

Organisé par la Osgoode Youth Association
Le 26 août 2022
De 18 h à 22 h
Osgoode Youth Association – 5479, rue Osgoode, Ottawa

À propos du projet :

La O-YA est située dans une région rurale du Sud d’Ottawa, où on ne retrouve aucun service pour les jeunes 2SLGBTQ+. Cependant, nous savons qu’il existe un besoin! Actuellement, la O-YA organise un programme d’heures ouvertes pour ados, et un nombre important de nos ados font partie de la communauté 2SLGBTQ+. Le reste des jeunes et tout le personnel sont des allié·es. Nous avons présenté une demande de financement à Bell Cause pour la cause pour un programme 2SLGBTQ+ appelé Prism. Alors que nous attendons des nouvelles au sujet de ce financement, il serait super de pouvoir essayer une mini-version du programme Prism durant la Semaine de la Fierté dans la Capitale sous la forme d’un événement amusant appelé Prism, édition Fierté dans la Capitale. Cet événement aura lieu le vendredi 26 août, de 18 h à 22 h. Dans la période menant à l’événement, celui-ci fera l’objet d’une bonne promotion au moyen des médias sociaux, du site Web, du bulletin électronique et du marketing déjà mis en place par la O-YA. Nous espérons inscrire 20 jeunes de la 7e à la 12e année dans la région rurale du Sud d’Ottawa. Le coût sera 10 $ par personne. Pour Prism, le personnel de la O-YA transformera son espace sous le thème amusant et amical de la Fierté. À leur arrivée, les personnes invitées pourront profiter de stations de divertissement où elles pourront décorer des biscuits, peinturer, créer une pancarte amusante de la Fierté pour la O-YA, concocter notre mocktail signature pour l’événement (avec de la barbe-à-papa, bien sûr!), et cuisiner une entrée. Les personnes invitées auront droit à du divertissement. Nous collaborons actuellement avec les personnes de North Grenville chargés de la Fierté pour nous aider avec le divertissement. Nous espérons toutefois un bingo et un spectacle de drag adapté aux jeunes. Il y aura de la musique, une boule disco et une piste de danse pour clôre la soirée. Toutes nos personnes invitées retourneront chez elle avec un sac cadeau avec un thème de la Fierté (qui comprendra des ressources en santé mentale de Jeunesse rurale d’Ottawa, jeunesseruraleottawa.ca). Un élément clé de notre événement sera l’invitation de Santé publique Ottawa pour répondre aux questions et fournir des questions propres à la jeunesse 2SLGBTQ+.

Fête de quartier : Reprenons le quartier!

Organisé par le Comité du sida d’Ottawa
Le 21 août 2022
Parc Jack-Purcell – 19, rue Main, Ottawa

À propos du projet :

L’organisation d’événements durant le Mois de la Fierté qui se concentrent sur les communautés BIPOC est essentiel pour le développement d’un sentiment d’appartenance à la communauté QTBIPOC à Ottawa. Des événements pour personnes BIPOC et plus particulièrement ACB (africaines, caribéennes et noires) sont organisés chaque année dans les grandes villes voisines, comme Montréal et Toronto, et il est temps qu’Ottawa fasse de même. Cette fête de quartier servirait d’espace d’art de la scène et d’espace communautaire. Il serait également possible de subir un test rapide pour le VIH à l’intention des personnes noires durant la Semaine de la Fierté. Nous espérons pouvoir rejoindre les personnes 2SLGBTQ+ noires qui ne connaissent pas déjà la programmation du Comité du sida d’Ottawa offerte à l’année. Les communautés africaines, caribéennes et noires sont touchées par le VIH et le sida de façon disproportionnée : 60 % des nouveaux diagnostics chez les femmes sont chez des femmes ACB. Les personnes de genres divers et les personnes 2SLGBTQ+ (plus particulièrement les personnes gaies, bi et les hommes ayant des relations sexuelles avec d’autres hommes) sont également touchées par le VIH/sida de façon disproportionnée. Durant la Semaine de la Fierté, nous avons la responsabilité de créer des espaces de célébration tout en répondant aux besoins permanents des populations prioritaires en matière de santé. Nous souhaiterions donc reprendre le quartier.

Soirée dansante de la Fierté 2022

Organisé par Ottawa Date Squares
Le 27 août 2022
De 13 h 30 à 16 h 30
Centre communautaire Jack-Purcell, salle 203A – 320, allée Jack-Purcell

À propos du projet :

Ottawa Date Squares est un club de danse carrée LGBTQ+ fondé en 1995 qui enseigne des mouvements à haut niveau d’intensité sur de la musique moderne. Nous organisons une soirée de danse carrée de la Fierté le 27 août 2022. Cette séance d’introduction à la danse carrée gaie est gratuite pour les personnes qui souhaitent revêtir leurs plus beaux habits de la Fierté, profiter de la musique festive, célébrer notre identité et apprendre quelque chose de nouveau à la fois.

Francopositif

Organisé par Ottawa Date Squares
Le 27 août 2022
Village gai (Bank et Somerset)

À propos du projet :

Un spectacle animé par Sophie Stiquée/DJ ESL (avec spectacles de drag) pour mettre en lumière des artistes queers et de couleur, du Canada et de la francophonie mondiale. Un DJ set sera suivi pour faire découvrir aux membres de la communauté de la musique électronique d’artiste francophone, queers et de couleur.

Fête de la Fierté Bliss

Organisé par Lez Go
Le 26 août 2022                                  De 20 h à 1 h
Queen St. Fare – 170, rue Queen

À propos du projet :

Lez Go est le nouveau groupe d’événement pour la communauté lesbienne+ (ouvert aux communautés lesbienne, bi, trans, non binaire, bispirituelle et plus). Nous avons lancé le groupe il y a trois mois et nous comptons presque 1500 membres dans notre groupe Facebook privé. Notre fête de lancement le 27 mai dernier attiré 260 personnes. Nous avons une autre fête grandiose le 26 août pendant la Semaine de la Fierté. Nous aurons deux DJ (et nous sommes à la recherche de danseur·euses du ventre). Le prix des billets dépendra des commandites.

Prévention du VIH chez la communauté ACB

Organisé par le Centre de santé communautaire Somerset-Ouest
Le 27 août 2022
55, rue Eccles, Ottawa

À propos du projet :

Cet atelier offre aux personnes l’occasion de ralentir et de prendre soin de leur santé mentale par l’entremise des plantes. L’atelier donnera l’occasion aux personnes de tisser des liens et comprendra une séance sur la santé mentale et la santé sexuelle.

Abolition des droits de scolarité et revendication du droit à une éducation gratuite et sécuritaire pour les communautés étudiantes noires, autochtones et racisées

Organisé par C.E.D.A.R Care Collective
Le 27 août 2022

À propos du projet :

Un nouveau collectif d’étudiant·es noir·es, autochtones et queer luttant pour l’abolition des droits de scolarité dans le territoire connu aujourd’hui sous le nom du Canada. Nos activités ont lieu principalement sur le territoire non cédé de la nation algonquine des Anichinabés. Notre objectif pour cet événement est de faire part du travail de notre collectif avec la communauté et de tisser des liens avec d’autres groupes BIPOC et 2SLGBTQ+ de cette région géographique. Nous organiserons également à notre kiosque une collecte de vêtements à contribution volontaire. L’objectif est de continuer notre travail consistant à tisser des liens de soins communautaires.

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