Il y a eu beaucoup de changements à Fierté dans la capitale au cours des dernières années, et on sait que beaucoup d’entre vous veulent savoir ce qui se passe. On reconnaît qu’on n’a pas été assez présents auprès de notre communauté. On sait que cette absence a eu un impact. Ce printemps, le conseil d’administration a commencé à renouer avec les membres de la communauté grâce à un sondage, qui restera ouvert tout l’été, et à des réunions communautaires. Tout au long du mois de mai, on a invité plus de 100 organismes communautaires, propriétaires d’entreprises, clubs de sport et d’activités, groupes sociaux, ainsi que des artistes et d’autres personnes impliquées dans la communauté.
Deux thèmes clés sont ressortis de ces réunions : l’importance de la fierté et le besoin de transparence de la part de notre organisation. On vous entend et on s’engage à faire mieux. Pour commencer, on veut se présenter, parler de nos valeurs, de la façon dont les décisions sont prises et de nos contraintes. On sait qu’une seule mise à jour ne répondra pas à toutes les questions, mais on espère entamer la conversation.
Commençons par le commencement. Salut! On est les membres bénévoles du conseil d’administration de Fierté dans la capitale. Astara, Brenna, Julia, Felix, Nikhil et David. On est devenus membres du conseil d’administration en mai 2025, donc on est toujours un peu nouveau. On est avocats, fonctionnaires, artistes, leaders communautaires, gestionnaires de projet et travailleurs syndicaux. Bien qu’on vienne tous et toutes d’horizons différents et qu’on se soit impliqué pour des raisons différentes, on partage un objectif commun : organiser un festival qui permet à notre communauté de s’assumer et d’être authentiquement elle-même.
Le défilé
Maintenant, parlons de l’année passée et de l’annulation du défilé. On sait combien de temps, d’énergie et d’argent sont consacrés pour tout préparer. Vous trouvez des bénévoles, décorez, et assurez la location d’équipements, parfois même une voiture. Le défilé est aussi votre chance pour être visible, pour vous exprimer et pour démontrer votre joie. On comprend vos sentiments de déception et de frustration. Ce n’était pas la décision qu’on voulait prendre. Mais avec la chaleur, les cas de déshydratation que les ambulanciers nous signalaient, les limites liées aux fermetures de rues, aux permis, à la coordination avec les services d’urgence et l’impossibilité de détourner un défilé de 7 000 personnes au centre-ville, c’était la décision qu’on croyait nécessaire pour assurer la sécurité de tout le monde.
Cette année, on travaille très fort pour améliorer nos préparations pour garantir le succès du festival. Par exemple, on développe un système de communication pour mieux informer les participants du défilé et de la Promenade du festival, on améliore l’accès à l’ombre et à l’eau et on rehausse notre coordination avec les responsables de la Ville et des membres de la communauté.
Le début du travail
L’un de nos premiers objectifs comme membres du conseil d’administration était d’apprendre à connaître l’organisation, ses valeurs, ses politiques et ses façons de faire. En regardant de près nos politiques, on a constaté qu’il y avait des choses dont on était fiers, et d’autres qui avaient besoin d’être revues. Par exemple, on veut continuer de garantir que la grande majorité des activités de la Fierté sont gratuites, de rémunérer nos artistes équitablement et de veiller à ce que les artistes reflètent la diversité de notre communauté.
Ce travail n’est pas très palpitant et se fait souvent en silence. Cela dit, les décisions prises par le conseil ont un impact réel sur notre communauté. Par exemple, on n’a pas (encore) de politique sur l’intelligence artificielle. Pour l’instant, notre pratique est de l’éviter; on travaille déjà avec des artistes, des photographes, des graphistes, et des traducteurs et traductrices de la région. En élaborant une politique officielle, on peut mieux s’assurer que Fierté dans la capitale maintient cette pratique.
La capacité est une autre de nos lacunes. Beaucoup de personnes imaginent que Fierté dans la capitale est une grosse organisation. En réalité, de septembre à mai, tout repose sur une seule employée à temps plein : notre directrice générale. Heureusement, grâce aux subventions provinciales et fédérales, on peut agrandir notre équipe l’été, mais en réalité, notre directrice générale a besoin d’aide à longueur d’année.
L’avenir
Notre équipe est très occupée à organiser la prochaine édition de Fierté dans la capitale, mais on n’a pas fini de nous engager auprès de notre communauté. Les réunions qu’on a organisées en mai n’étaient que le début. Oui, les conversations sont difficiles et nous remercions toutes les personnes qui ont pris la peine de dialoguer avec nous. On est une grande communauté à Ottawa et on n’est pas toujours en mesure de rencontrer tout le monde, mais ça ne veut pas dire que vous ne devrez pas avoir votre mot à dire. On vous encourage donc à répondre à notre sondage communautaire.
Nos discussions avec nos partenaires et les résultats du sondage aideront à façonner l’avenir de Fierté dans la capitale. On se prépare aussi à recruter d’autres bénévoles au conseil d’administration pour aider avec la planification du festival et la levée de fonds. Attendez notre annonce cet automne.
Alors que l’on continue d’avoir des conversations sur la Fierté, on veut reconnaître que les émotions sont souvent très fortes. Les critiques, les commentaires et les désaccords font partie de discussions communautaires saines et on veut les encourager. Comme organisations, on est fier de notre personnel, nos artistes, nos leaders communautaires, nos bénévoles, nos partenaires, nos présidences d’honneur et toutes les personnes magnifiques qui font partie de notre communauté.
Malheureusement, trop de personnes dans notre communauté font toujours face au harcèlement, à l’intimidation et aux attaques personnelles en ligne et en personne. La tragédie à Berlin cet été révèle le risque réel de violence et l’injustice dont les personnes 2SLGBTQIA+ vivent chaque jour. Tout le monde mérite de se faire traiter avec compassion, dignité et respect.
Une dernière pensée. On n’est pas parfait et les changements prennent du temps, mais on est déterminé à continuer nos efforts. La Fierté est très importante pour chacun et chacune d’entre nous. La Fierté nous a tant donné et, aujourd’hui, c’est à notre tour de donner.
Avec fierté,
Astara, Brenna, Julia, Felix, Nikhil et David