Le ou la coordonnateur·trice en communications apportera une touche créative au Festival annuel de la Fierté dans la Capitale. Laissez libre cours à votre créativité sur nos réseaux sociaux, travaillez sur la partie arrière du site Web et assurez-vous que les communications liées aux événements sont transmises clairement en français et en anglais et en temps opportun.
Type d’emploi : Contrat d’été (9 semaines)
Du lundi 6 juillet au vendredi 4 septembre 2026
Heures de travail : 35 heures par semaine
Les horaires de travail se situent généralement entre 9 h 30 et 17 h, avec certaines interventions en soirée et la fin de semaine. Ce poste ne prévoit pas d’heures supplémentaires; les heures travaillées en dehors des heures normales de bureau seront donc compensées en temps. Le candidat ou la candidate retenu·e doit être disponible pendant la semaine du festival : du 22 au 30 août 2026.
Sous l’autorité de : Directrice Exécutive
Lieu de travail : Hybride – L’équipe travaillera au bureau situé au 396, rue Cooper, du lundi au jeudi. Le travail se fera à domicile le vendredi.
Matériaux : Le ou la coordonnateur·trice en communications devra utiliser son propre ordinateur portable et ses accessoires pour effectuer le travail. Les logiciels seront fournis par la Fierté dans la Capitale.
Ce poste est financé en partie par le programme Emplois d’été Canada. À ce titre, les candidat·e·s doivent satisfaire aux critères d’admissibilité définis par le programme, lesquels sont disponibles à la fin de cette annonce.
Le ou la coordonnateur·trice en communications contribuera à l’organisation du Festival de la Fierté dans la Capitale, qui se tiendra du 22 au 30 août 2026.
Description d’emploi
Communications
- Gérer les plans de communication internes et externes du festival, notamment la rédaction de publicités, de brochures, de matériel de campagne et de contenus Web en français et en anglais.
- Surveiller l’environnement interne et externe afin d’identifier les occasions, défis et enjeux en matière de communications.
- Réviser régulièrement le plan de communication de la Fierté dans la Capitale afin de s’assurer que les objectifs sont atteints, en consultation avec le directeur exécutif au besoin pour apporter des ajustements.
- Rédiger des communiqués de presse et coordonner des événements médiatiques tels que conférences de presse, lancements de campagnes, etc.
- Mettre à jour et réviser régulièrement le contenu du site Web de la Fierté dans la Capitale lié au festival.
- Maintenir des normes de communication cohérentes avec l’image de marque et respecter les lignes directrices internes.
Réseaux sociaux
- Surveiller les plateformes de réseaux sociaux, les blogues et les communiqués de presse afin d’identifier des occasions de contenu et d’engager des conversations au nom de l’organisation.
- Alimenter les calendriers de contenu chaque semaine pour approbation.
- Créer du contenu pertinent et engageant en français et en anglais, optimisé pour chaque plateforme et public cible, incluant la recherche, la rédaction et la conception.
- Gérer et mettre à jour quotidiennement les plateformes de réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc.) afin d’interagir avec les utilisateurs et répondre aux demandes.
- Mettre en œuvre le plan de promotion du festival sur les réseaux sociaux, incluant la coordination avec les organisations partenaires et la publicité payante.
- Produire des rapports analytiques hebdomadaires sur la portée et l’engagement de chaque compte.
Autres
- Rédiger un rapport après le festival incluant un sommaire des communications, des mentions médiatiques et de la stratégie sur les réseaux sociaux.
- Appuyer la planification de divers volets de l’événement, notamment la liste d’invités et les invitations, la coordination avec les photographes et vidéastes, ainsi que des initiatives marketing pour soutenir l’équipe des opérations.
Qualifications
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
- Maîtrise de la suite Google (G Suite), notamment Google Drive, Docs, Sheets et Forms (ou une suite Office équivalente).
- Être membre ou allié·e de la communauté 2SLGBTQ+ et démontrer un engagement à travailler dans un cadre anti-oppressif.
- Connaissance de la communauté 2SLGBTQ+ et/ou expérience de travail ou de bénévolat au sein de celle-ci.
- Expérience confirmée avec les plateformes de réseaux sociaux (Facebook, YouTube, Instagram, X, Bluesky).
- Grand sens du détail et de l’organisation.
- Capacité à faire preuve de jugement et de discrétion dans des situations occupées et parfois stressantes.
Admissibilité
Pour être admissibles, les jeunes doivent :
- être âgés de 15 à 30 ans au début de la période d’emploi*;
- être citoyens canadiens, résidents permanents ou désignés comme réfugiés en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés pour la durée de l’emploi**; et,
- avoir un numéro d’assurance sociale valide au début de l’emploi et être légalement autorisés à travailler au Canada conformément aux dispositions législatives réglementaires en vigueur dans la province ou le territoire visé.
*Le jeune doit avoir 15 ans au début de la période d’emploi. Le jeune peut avoir plus de 30 ans à la fin de la période d’emploi, à condition qu’il ait 30 ans au début de la période d’emploi.
**Les étudiants internationaux ne sont pas des participants admissibles. Comme le programme EEC a pour objectif d’encourager les jeunes à intégrer le marché du travail canadien, la nature temporaire du séjour d’un étudiant international au Canada ne permet pas un lien à long terme avec le marché du travail.
Par étudiant international, on entend toute personne qui est temporairement au Canada pour mener des études et qui n’est pas un citoyen canadien, un résident permanent ou une personne ayant obtenu le statut de réfugié au Canada.
Processus de candidature
Les candidat·e·s sont invité·e·s à soumettre un CV et une lettre de motivation à [email protected] au plus tard le jeudi 18 juin 2026.
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Fierté dans la Capitale est engagée envers les principes d’équité en matière d’emploi. Toutes les candidatures de personnes qualifiées sont les bienvenues. Nous encourageons particulièrement les candidatures de personnes racisées, Autochtones, en situation de handicap, queer et trans, ainsi que des femmes.
Si vous avez besoin d’accommodements pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, veuillez communiquer avec [email protected].